Gute Arbeitgeber lassen Bewerber nicht warten

Langwierige Bewerbungsverfahren sind out. Top-Arbeitgeber setzen bei der Auswahl auf Schnelligkeit und Transparenz. Auch die klassische Bewerbungsmappe gehört längst der Vergangenheit an.

Wer fünfzig Bewerbungen losschickt und dann nach Wochen auf nicht einmal 30 eine Antwort bekommt, wird es kaum glauben können, aber in vielen Branchen wandelt sich der Bewerbungsprozess gerade. Ein Zeichen dafür: Schnelligkeit. „Sie ist ein zentraler Faktor moderner Bewerbungsverfahren“, sagt David Plink, Vorstandschef des Top Employers Institute, das weltweit Firmen zertifiziert, die eine herausragende Personalpolitik betreiben.

 

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