Insights MDI® (viele Sprachen)

Die Objektivierung und Systematisierung der Personalarbeit ist eine der Herausforderungen der modernen Unternehmenskultur. INSIGHTS MDI® ist ein vielfach erprobtes und untersuchtes System, welches genau diesem Anspruch gerecht wird. Der Unterschied gegenüber anderen Werkzeugen zur Potenzialerkennung liegt darin, dass es nicht nur bewusst gezeigte Verhaltensstrategien (adaptierter Stil) von Bewerbern oder Mitarbeitern aufzeigt, sondern auch ihr natürliches Grundverhalten (Basisstil). Damit erhalten Sie ein authentisches Bild des Einzelnen, welches sich ideal als Grundlage für Entscheidungen in den Bereichen Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Human Ressource Management eignet.

Die Grundlagen der INSIGHTS MDI® Potenzial-Analysen bilden die wissenschaftlichen Erkenntnisse von William M. Marston, Carl Gustav Jung, Dr. Jolande Jacobi und dem Mayers-Briggs Typen-Indikator. Studien an amerikanischen und europäischen Universitäten, respektive an deren psychologischen Instituten, haben eine Trefferquote von über 90% ergeben. Der wirklich entscheidende Faktor aber ist die vielfach positive Rückmeldung von Unternehmen und deren Mitarbeitern. Heute wird die INSIGHTS Potenzial-Analyse weltweit bereits in mehr als 30 Ländern und 12 Sprachen in Unternehmen aller Größenordnungen eingesetzt.