Zeit ist eine Ressource, die jedem Menschen zu gleichem Anteil zur Verfügung steht. Stress, Schwierigkeiten und Unbehagen entstehen erst dann, wenn es eine Kluft gibt zwischen dem, wofür wir unsere Zeit täglich verwenden (z.B.: Termine, Verabredungen, Chatten, Trödeln, Ablenkung, etc.) und dem, was für uns wesentlich und wichtig ist (z.B.: gute Vorbereitung und Planung, Beziehungen und echte Erholung, etc.).
Die Fähigkeit mit anderen Menschen umzugehen, besonders unter der Auflage der Zusammenarbeit, ist bei den Mitarbeitern gleichermaßen notwendig wie bei den Vorgesetzten.
Hier lernen die Jungverkäufer das Verkaufen von der "Pike" auf und üben im "Trockentraining" mittels Video und Rollenspielen. Alle klassischen Verkaufsphasen und ausgewählte Fragetechniken werden einzeln erklärt und ausprobiert.
Gut verhandeln will gelernt sein. Hier wird mehr als die klassische Win-Win-Strategie geboten. Struktur, Methoden und das Wesen des Verhandelns kennenlernen, Erkennen von unfairen Verhaltensweisen sowie das adäquate Eingehen darauf werden gebt bzw. erarbeitet
Hier werde viele Elemente der Rhetorik mit Medieneinsatz gemeinsam geübt und ausprobiert. Flipchart, Pinwand, Overhead, Power Point und die nötigen Kenntnisse der Gruppenprozesse bilden die Rahmenbedingungen.
Die persönliche Redekunst wird in dieser Seminarreihe durch schrittweises Begreifen der Kommunikationsphänomene verbessert. Mittels einer methodisch bewährten Konfrontation mit den eigenen Stärken und Schwächen wird das Auftreten bewusster und sicherer.
In dieser Seminarreihe werden die typischen Wurzeln von Konflikten ausfindig gemacht und mit den erlernten Methoden beseitigt. Anhand neutraler Themen werden die Regeln des konstruktiven Auseinandersetzens leicht erlernt und geübt.
Führungsverhalten ist wie jedes andere Verhalten angelernt und kann bewusst verändert werden. Selbsterkenntnis im Sinne von "wie bin ich als Führungskraft?" steht im Vordergrund.